3
Départements d'outremer
85 %
Validation de période d'essai
60%
Recrutements par approche directe
10 jours
Délai moyen présentation short list
Recrutement de techniciens, ingénieurs et cadres
Industrie & Energie
Nous accompagnons les industriels et les acteurs de la transition énergétique des Antilles Guyane dans le recrutement de leurs équipes techniques (techniciens, ingénieurs et responsables).
Industrie
Transformation
Maintenance
industrielle
Energie
solaire
Métiers de
l'Environnement
Génie climatique
CVC & Froid
Génie électrique
CFO & CFA
Précision
Chasse de têtes
Nous pratiquons la chasse de têtes (approche directe) pour détecter, engager et convaincre les profils qui ne sont pas en recherche active mais restent à l’écoute du marché.
Rapidité
Réseau candidats
Nous échangeons au quotidien avec les profils du secteur et gardons un lien régulier avec eux. Nous sommes peut être déjà en contact avec votre futur cadre ou technicien.
Visibilité
Diffusion d'annonces
Nous rendons votre projet de recrutement visible auprès des profils qui recherchent activement. Nous diffusons des annonces ciblées sur plus d'une dizaine de jobboard.
Maîtrise de vos métiers et enjeux techniques
Pour des recrutements plus fiables
Tous nos candidats sont rencontrés par notre consultant, ingénieur et ancien cadre industriel.
Au-delà des compétences techniques, nous évaluons en profondeur leurs connaissances clés, leurs réalisations concrètes, leur posture en environnement industriel ainsi que leur adéquation avec les enjeux spécifiques du poste.
Intervention Antilles Guyane
Basé en Martinique
Basés en Martinique, nous connaissons le tissu économique local et ses spécificités. Nous accompagnons également les talents ultramarins dans leurs projets de retour au pays, afin de mettre en relation nos clients avec des profils qualifiés et motivés.
Nous intervenons auprès de nos clients en Martinique, Guadeloupe et Guyane.
Honoraires et garanties
Recrutez en toute sérénité
Garantie de remplacement
Clause de confidentialité
Honoraire au Succès
Clause de Non sollicitation
Hunting conseil s’engage à renouveler la mission de recrutement en cas de départ du candidat recruté durant toute sa période d'essai.
Vos informations sensibles et vos exigences spécifiques sont traitées avec le plus grand soin et ne seront jamais divulguées. Clause contractuelle.
Honoraires entre 18% et 20% du salaire fixe brut annuel du candidat recruté. Facturation à la signature du contrat de travail pour maitriser votre trésorerie.
Une fois le candidat recruté dans vos équipes, nous gardons un lien avec lui mais nous nous interdisons contractuellement de le débaucher. La confiance avant tout.